በየዓመቱ ታዋቂ ድርጅቶች ለአለባበስ ኮዶች የበለጠ ትኩረት ይሰጣሉ። ይህ የኩባንያውን ምስል ያሻሽላል, እና አስተዳዳሪዎች እንዲህ ያለውን ፈጠራ ለሰራተኞቻቸው በትክክል ማቅረብ አለባቸው. ቡድኑ ይህንን መረጃ በጠላትነት መቀበል እና በሆነ መንገድ እንደተጣሱ ማሰብ የለበትም. የድርጅቱ አስተዳደር የተወሰኑ መስፈርቶችን የማስተዋወቅ ዘዴዎችን ማወቅ እና የድርጅቱን የድርጅት ዘይቤ መጠበቅ መቻል አለበት።
የዘውግ ህጎች
የአለባበስ ኮድ በእንግሊዝ ከመቶ በላይ በፊት ታይቷል። እና አሁን በመላው ዓለም በጣም ተወዳጅ ናቸው. ስለዚህ ሰራተኞች የኩባንያቸውን የድርጅት ባህል ይደግፋሉ እና የምርት ስሙ በጣም አስፈላጊ አካል ናቸው። መደበኛ የአለባበስ ኮድ ደንበኞችን ይስባል እና በኩባንያው መልካም ስም ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል. ዛሬ ሰዎች ለወሳኝ ስብሰባዎች ወይም ድርድሮች በተለይም ከባድ ውሳኔዎች ከተደረጉ ብዙ ትኩረት እንደሚሰጡ ከማንም የተሰወረ አይደለም።
ሰባት ጊዜ ይለኩ
መሪው ስለእንደዚህ አይነት ፈጠራ ውጤታማነት በጥንቃቄ ሊያስብበት ይገባል። የአለባበስ ደንቦች ለጥሩ ስኬት አስተዋፅኦ ያደርጋሉበሥራ ላይ ውጤቶች. የፈጠራ ሰዎች ምንም ልዩ ልብስ መልበስ የለባቸውም. ይህ እነርሱን ከብሩህ ሀሳቦች ብቻ ሊያዘናጋቸው ይችላል። የልብስ መስፈርቶች ከሰዎች ጋር በቀጥታ ለሚሰሩ ሰራተኞች መቅረብ አለባቸው።
መሪው ነጠላ የድርጅት አለባበስ ኮድ መፍጠር ይችላል። ከላይ ያለው ፎቶ የእሱን ንጥረ ነገሮች ለመወሰን ይረዳል. ለወንዶች ቀሚስ ብቻ ሳይሆን ጥብቅ ሱሪዎችን ከሸሚዝ ወይም ከጃምፐር ጋር በማጣመር ሊቀርቡ ይችላሉ. እና ሴቶች ቀሚስ ሱሪ ወይም ቀሚስ ሊለብሱ ይችላሉ. ጥብቅ ቀሚሶችም በጣም ተቀባይነት እንዳላቸው ይቆጠራሉ. ዋናው ነገር ቀለሞቹ የተረጋጉ ናቸው. ጥብቅ ጫማዎች ለሁሉም ሰው ቅድመ ሁኔታ መሆን አለባቸው. እዚህ ስለ ቀለም አስቀድመው መወያየት ያስፈልግዎታል. እንደዚህ አይነት ለውጦችን ከማስተዋወቅዎ በፊት ከሰራተኞቹ ጋር መማከር እና ከነሱ ጋር አብሮ ለመስራት የበለጠ ምቾት የሚሰማቸው ልብሶችን መወሰን ያስፈልጋል. ለእነሱ እንደዚህ ያለ ፍላጎት ስታሳያቸው ለዚህ ውሳኔ በበቂ ሁኔታ ምላሽ ይሰጣሉ፣ ምክንያቱም እነሱ የራሳቸውን ምርጫ ስለሚያደርጉ ነው።
የራስ ሸሚዝ
መሪው ሁሉንም ተግባራቶቹን በግልፅ ማሰብ አለበት። እያንዳንዱ ሰራተኛ መብቶቻቸውን እና ኃላፊነታቸውን የሚገልጽ መመሪያ ሊሰጣቸው ይገባል. የአለባበስ ኮዶች ከኩባንያው ዘይቤ ጋር መዛመድ አለባቸው። ለመልበስ በጥብቅ የተከለከሉትን ነገሮች በግልፅ መግለፅ ያስፈልጋል. ለምሳሌ, አጫጭር ሱሪዎች, ቶፕስ እና ፍሎፕስ በጥብቅ የተከለከሉ መሆን አለባቸው. እንደዚህ አይነት ለውጦች ለምን እንደሚያስፈልግ ማብራራትዎን እርግጠኛ ይሁኑ. የፋይናንስ ጉዳይ በተለይ አስፈላጊ ነው. ከሁሉም በላይ ሁሉም ሰራተኞች የማግኘት እድል የላቸውምየሚፈለግ ልብስ በእራስዎ. ትልልቅ ድርጅቶች ወጪያቸውን በአግባቡ ለከፍተኛ ደሞዝ ያዋጣሉ፣ አንዳንዶቹ ከድርጅቱ ወጪ ያገኙታል፣ እና ከፊሎቹ በኋላ ከደመወዙ ላይ በክፍል ይቆርጣሉ። ግን እንደ አለመታደል ሆኖ በአገራችን ውስጥ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ በራሳቸው ይገዛሉ ። መሪው ይህንን ጉዳይ በጥንቃቄ መቅረብ እና የበታች ጓደኞቹን በራሱ ላይ እንዳያዞር ማንኛውንም ሽልማት ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል. እና ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ እጩዎችን ስለእነዚህ መስፈርቶች ወዲያውኑ ማሳወቅ ያስፈልጋል ፣ ስለሆነም በኋላ እንደ መደበኛው እንዲገነዘቡት ።
